Vekstkonsulent
En fleksibel og allsidig partner for rekruttering av IT- og digitale roller. I tillegg til praktisk rekruttering hjelper vi deg med å bygge og / eller effektivisere rekrutteringsprosesser, og å få mer relevante søkere gjennom employer branding.
Ta kontakt

Mer effektiv rekruttering?

Enten du trenger et ekstra par hender for å utføre rekrutteringsprosesser eller støtte for å gjøre dem mer effektive, er vi der.

  • Sourcing, headhunting, screening
  • Tekniske evalueringer og intervjuer, testing
  • Forbedre rekrutteringsprosessens suksess, data
  • Utvikler kandidatopplevelse
  • Internasjonale rekrutteringer
  • Rekrutteringsstrategier
  • Kontraktsforhandlinger, ansettelseskontrakter

Struktur for prosesser?

Hvis organisasjonens strukturerte rekrutteringsprosess ennå ikke er opprettet, hjelper vi deg med å bygge effektive og kandidatvennlige prosesser og planlegge både langsiktige og kortsiktige rekrutteringsstrategier.

Våre interne rekrutterere kan ta ansvar for en valgt del av rekrutteringsprosessen eller hele prosessen. Når behovet er mer komplekst, kan du bygge et team av våre spesialister for å dekke dine behov.

  • Bygg rekrutteringsfunksjon og -team
  • Rekrutteringsstrategi
right-image
left-image

Flere søkere?

Pågående diskusjon med vårt Community av over 2600 utviklere og designere holder oss oppdatert om hva slags ting denne målgruppen setter pris på i arbeid og arbeidsgivere. Vi hjelper deg å nå ekspertene du ønsker med riktig budskap, i de riktige kanalene effektivt, samt øke din attraktivitet gjennom employer branding.

  • Workshop og strategi for merkevarebygging
  • Employer branding, reklame og arrangementer

Hvordan fungerer vekstkonsultasjon?

Som vekstkonsulent jobber Talenteds konsulent som en del av klientens team for å oppnå de målene som er satt. Konsulenten ser på klientens virksomhet og prosesser fra innsiden og er dermed i stand til å delta aktivt i utviklingen av rekrutteringen og kan også selge klienten bedre til kandidatene. Med hver konsulent kommer også den mangfoldige kompetansen som er oppnådd i ulike bransjer og kunder, klar til bruk.

Når det er flere rekrutteringsbehov på bordet, er det mer kostnadseffektivt å velge intern rekruttering, der arbeid faktureres basert på tid og materiale, i stedet for tradisjonell outsourcing. Intern rekruttering er også fleksibel; situasjoner kan endre seg raskt, og det er lett å endre fokus og taktikk med en konsulent.

Priser

Fakturering av tid og materiale i henhold til avtalt timepris, fakturert månedlig. Timeprisen på konsulenten avhenger av sakens lengde, vanskelighetsgrad og omfang.

Har du spørsmål?

Svein Sørensen
CEO