Historien om Talented
Alle vil ansette en utvikler, men de vet ikke hvor de faktisk finner en og hvordan de skal skille seg ut overfor potensielle ansatte i et sterkt eksponert marked.
En erfaren utvikler går ikke lenge uten jobb, men det er en ulempe med å være så populær: De blir for eksempel dynget ned med irrelevante meldinger fra headhuntere på LinkedIn, og ender av og til på jobbintervjuer der intervjueren ikke snakker teknologi, og heller ikke skjønner innholdet i den aktuelle rollen.
Vi tenker at både utviklere og selskapene som leter etter dem, trenger noe støtte for å inngå et arbeidsforhold som er til fordel for begge. Så vi satte i gang og startet med å bygge et bedre arbeidsliv for alle.
Vi valgte side med utviklerne for å endre arenaen ut fra deres perspektiv, Talentet først, og resten etterpå.
Vi befinner oss fremdeles på den samme stien, men nå har vi mer enn 4000 software-folk med oss. Vi støtter dem i å søke etter nye utfordringer, tenke over ulike karriereveier, og andre ting de kan møte på gjennom karrierene deres.
Hva er Talented?
Misjon
Visjon
Verdier
Omgjengelige
Modige og besluttsomme
Transparente
Eksperimentelle
















Arbeide for oss?
Vi leter konstant etter rekrutteringseksperter til å bli med på laget. Vi har faktisk øynene åpne for de strålende folkene selv når vi ikke har stillinger ledig, for det er ingenting vi heller vil enn å ha de beste i vårt team!