Alle vil ansette en utvikler, men de vet ikke hvor de faktisk finner en og hvordan de skal skille seg ut overfor potensielle ansatte i et sterkt eksponert marked.

En erfaren utvikler går ikke lenge uten jobb, men det er en ulempe med å være så populær: De blir for eksempel dynget ned med irrelevante meldinger fra headhuntere på LinkedIn, og ender av og til på jobbintervjuer der intervjueren ikke snakker teknologi, og heller ikke skjønner innholdet i den aktuelle rollen.

Vi tenker at både utviklere og selskapene som leter etter dem, trenger noe støtte for å inngå et arbeidsforhold som er til fordel for begge. Så vi satte i gang og startet med å bygge et bedre arbeidsliv for alle.

Vi valgte side med utviklerne for å endre arenaen ut fra deres perspektiv, Talentet først, og resten etterpå.

Vi befinner oss fremdeles på den samme stien, men nå har vi mer enn 1800 software-folk med oss. Vi støtter dem i å søke etter nye utfordringer, tenke over ulike karriereveier, oppdage nye prosjekter å jobbe med, og andre ting de kan møte på gjennom karrierene deres.

Vi leter konstant etter rekrutteringseksperter og flinke utviklere til å bli med på laget. Vi har faktisk øynene åpne for de strålende folkene selv når vi ikke har stillinger ledig, for det er ingenting vi heller vil enn å ha de beste i vårt team.

Hva slags arbeid er det Talented tilbyr?

Du vil være ansvarlig for å hjelpe Talented med å finne passende jobber og prosjekter. Du vil også støtte våre partnerselskaper i å finne den typen talenter som de trenger.

Ønsker du det, kan du dessuten bli involvert i å skape mer utviklervennlige kulturer innenfra i organisasjoner. Som rådgiver løser du utfordringer knyttet til å finne de rette folkene og sørge for at alle er fornøyd.

Er vi perfekte for hverandre?

Våre ideer om et bedre arbeidsliv gjelder ikke bare for kundene: Hos Talented kan du forme jobben din til hva du ønsker den skal være, og du har også et ord med i laget i alt. Er du en ekspert innen IT, er det selvfølgelig spennende. Men nysgjerrighet kan alene være godt nok. 

Hvis du ønsker å være involvert i å bygge det framtidige arbeidslivet sammen med noen av de viktigste selskapene i bransjen, send en åpen søknad til hei@talented.no. Så ser vi om vi er perfekt for hverandre.

Vi kan også være i stand til å hjelpe hverandre selv om du ikke jobber innen rekruttering. Sett i gang og send oss en melding om hva slags arbeid du ser etter!