Det er et skrikende behov etter dyktige utviklere i Norge om dagen, og det kan definitivt sies å være utviklernes marked. Derfor er det ekstra viktig å vite hva utviklere er på jakt etter i prosjektet eller stillingen de rekrutteres til.

Bli kjent med de seks vanligste utfordringene med employer branding og hvordan du løser dem.

Som arbeidsgiver er en lovpålagt å sikre en helsefremmende arbeidssituasjon for sine ansatte.

Lønn er viktig, men langt fra alt. Her er våre beste tips for å få talenter interessert uten å - bare - betale mer enn de andre

I februar ble påbudet om hjemmekontor hvis mulig opphevet, men fortsatt har mange bedrifter ulike løsninger, der ansatte sitter på hjemmekontor ihvertfall deler av tiden.

Du tenkte kanskje at 2022 var året der du skulle meditere og trene før jobb, kutte ut kaffe, koke kraft, kode hobbyprosjekter med glød og intensitet? Her er fire dårlige vaner som kan erstatte feilede nyttårsforsetter.

Sitter du i en stilling du ikke er helt sikker på, og tenker kanskje at dette ikke er det du ble ansatt til å gjøre? Du er ikke alene, men kanskje det er på tide å se etter et nytt sted å dele kunnskapen du sitter på?

Antallet henvendelser fra selskaper på jakt etter erfarne utviklere med spisskompetanse øker. Det er lite som tyder på at trenden vil snu, og vi i Witted hjelper stadig flere frilansere med å finne sitt neste prosjekt. Vår Talent Agent, Martine, jobber hver dag med utviklere som har, eller vurderer å ta, steget ut av faste stillinger. Vi har spurt henne hva som er viktig å ta med seg inn i 2022.

Så hvordan skal du og ditt selskap få tak i den kompetansen dere trenger for å løse planlagte prosjekter? Det gjelder å tenke litt utenfor boksen og skille seg ut i mengden.